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时时彩提前开奖两分钟创新管理体制改革新征程拉开帷幕
2017-11-23 09:05  

2017年11月22日,时时彩提前开奖两分钟召开2017年度岗位竞聘工作启动会暨一级岗位聘用会议,为园区聘用岗位考核管理和竞聘上岗工作拉开帷幕,标志着时时彩提前开奖两分钟创新管理体制踏上自我改革新征程。同时,也为今后申报国家级高新区和打造千亿级园区奠定了坚实的人事改革基石。 

此次岗位竞聘园区机关与国有公司博盛集团公司同步进行,除公务员按规定不能参加公司竞聘外,其他人员均可报名参与园区机关、博盛公司岗位竞聘。竞聘上岗实现全程公开、开放、透明,做到所有人既是参与者,也是监督者,确保优化人员配置,最大限度挖掘现有人才潜力,结合个人意愿、能力素质与工作需要、岗位设置,选拔优秀人才到最能充分施展其才华的岗位上,充分释放干部职工的自主性和积极性。目前,干部职工个人报名阶段已经结束,将按步骤进入资格审查和竞聘阶段。同时,园区将在竞聘上岗后实行“末位淘汰”管理制度,以“不进则退”的硬性要求鞭策全体干部职工廉洁高效履职。 

据了解,为激发广大干部职工干事创业的工作热情,增强园区持续跨越发展的内生动力,时时彩提前开奖两分钟自2015年以来,积极探索园区人事制度改革工作。2017年7月,多次修改完善的《保山市工贸园区聘用岗位管理绩效考核实施办法(试行)》经第四届市人民政府第5次常务会议讨论同意,开始具体操作实施。按照因事设岗原则,此次岗位竞聘园区机关设置5个等级、90个岗位,博盛公司设置3个层级、76个岗位。 

会议由园区创新管理机制工作领导小组组长、园区管委会主任作动员讲话,领导干部职工共100余人参加会议。(政务办公室) 

 

会议现场

一级岗位签订责任书

 

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